IG
Formación online bonificable
Igualdad de género y oportunidades
Formación orientada a comprender los conceptos fundamentales relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres, identificar situaciones de desigualdad y conocer las principales medidas y políticas de igualdad aplicables en el entorno laboral.
Objetivos del curso
- Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
- Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
- Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
- Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
- Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
Contenidos
Antecedentes de la igualdad de oportunidades
- Introducción.
- Conclusión.
Marco conceptual de la igualdad
- Sistema sexo/género.
- Socialización diferencial.
- Lenguaje sexista.
- Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
- Igualdad formal e igualdad real.
Situación actual de la participación de las mujeres
- Introducción.
- Participación económica.
- Participación política.
- Participación socioeducativa.
- La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo.
Normativa y políticas de igualdad
- Introducción.
- Avance en Europa y España en política de igualdad.
- Políticas de igualdad de género.
- Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
- Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza.
- Compromiso de la empresa.
- Comisión de igualdad.
- Elaboración del diagnóstico.
- Diseño y negociación del plan de igualdad.
- Implantación del plan de igualdad.
- Seguimiento y evaluación.
- Novedades normativas en materia de planes de igualdad.
Modalidad
Online
Tipo de formación
Bonificable
Dirigido a
Empresas y trabajadores
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